En La Caja de Ahorro y Seguro, Consultora BPS llevó adelante un programa de formación en Lean Six Sigma, orientado a capacitar a líderes en los niveles Green y Black Belt.
El proyecto se diseñó con el objetivo de fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de la mejora continua dentro de la organización. La participación activa de los Sponsors de proyectos fue clave para asegurar que los conocimientos adquiridos se vinculen directamente con iniciativas reales del negocio, generando impacto en la eficiencia y en la calidad del servicio.
La capacitación incluyó no solo el aprendizaje de herramientas técnicas de Lean Six Sigma, sino también la posibilidad de aplicarlas a casos concretos de la operación diaria. De esta manera, los participantes pudieron identificar oportunidades de mejora, trabajar en equipos multidisciplinarios y presentar resultados medibles, consolidando el valor de la metodología en la práctica.
La alianza entre Consultora BPS y La Caja de Ahorro y Seguro refleja la importancia de integrar la formación técnica con el compromiso organizacional. Con este tipo de iniciativas se impulsa a los equipos a tomar decisiones basadas en datos, reducir desperdicios, mejorar la experiencia del cliente y desarrollar procesos más ágiles y efectivos.
Hoy, el impacto del programa trasciende a los participantes, ya que las competencias adquiridas comienzan a multiplicarse dentro de la organización, generando una cultura de mejora continua que se sostiene en el tiempo.
Gracias al equipo de Recursos Humanos de La Caja por confiar en Consultora BPS para acompañar este camino de aprendizaje y crecimiento profesional.
