En el día a día de una empresa, hablar de transformación es fácil, pero llevarla adelante es un verdadero desafío. Esto quedó reflejado en la entrevista a Pablo Grizzuti, socio de Consultora BPS, donde subrayó que los cambios no se consolidan solo con diseñar un plan o definir un organigrama, sino cuando existe liderazgo, compromiso y acompañamiento en la práctica.
En su participación en Radio Argentina, Pablo Grizzuti compartió su mirada sobre el rol del liderazgo en los procesos de cambio organizacional. Desde su experiencia, destacó que los obstáculos más comunes no surgen de la falta de ideas, sino de la dificultad de sostener acuerdos y aprendizajes en el tiempo.
“Los cambios quedan en el papel si no hay liderazgo real detrás que los impulse y sostenga” — Pablo Grizzuti.
En la entrevista se abordan temas centrales como:
- Cómo convertir los planes de mejora en acciones concretas.
- El rol de los equipos directivos en la implementación.
- La importancia de aprender haciendo y no solo planificando.
Podés ver la entrevista completa haciendo clic en la imagen o en el siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=laAk1x0BjP4&t=7s
Pablo Grizzuti, Socio de Consultora BPS
